У пропонованому посібнику на основі широкого використання сучасних наукових уявлень розглядаються основні методи і технології соціальної інформатики під кутом зору застосування їх в управлінні персоналом.Наводяться соціально­психологічні методики підвищення ефективності спільної роботи людей у малих групах. У доступній формі аналізуються деякі з перспективних і апробованих соціальних технологій, які розглядають управління персоналом як науку і мистецтво одночасно.Для студентів­бакалаврів заочної та дистанційної форм навчання вищих закладів освіти, викладачів, слухачів системи перепідготовки і підвищення кваліфікації, менеджерів, бізнесменів та для інших фахівців, які прагнуть глибше опанувати управління персоналом.