В учебном пособии раскрыт механизм управления персоналом ор­га­низ­а­ций в сфере материального производства на основе применения сверх­де­мо­кратичной и одновременно сверхжесткой квалиметрической оценки персонала предприятий, согласующей конечные цели организации с результатами де­ятельности персонала. Предложена система целевого управления персоналом организаций посредством соответствующей деятельности служб управления человеческими ресурсами.Для студентов, пре­подавателей, специалистов кадровых служб, ме­нед­же­ров, бизнесменов и всех, кто интересуется проблемами управления пер­со­налом организаций.